Hej på er alla medlemmar varmt välkomna tillbaka, hoppas att ni har haft en skön semester, att ni har kunnat kopplat av på ledigheten och laddat batterierna. Nu tar vi nya tag med både befintliga och nya frågeställningar som vi har på agendan. Kom ihåg att alltid ta kontakt med den fackliga organisationen när ni behöver hjälp, inga frågor är för små.

/ Mvh Klubbordförande Mikael ”Sippa” Johansson

Hej på er alla medlemmar! Eftersom detta är sista hyttbyggaren innan semestern så vill jag passa på att skriva några ord. Det här året har ju som alla vet varit mycket speciellt. Även om vi nu ser en stadig förbättring på många håll tack vare vaccinet så är vi fortfarande inte förbi pandemin. Vi har fortfarande en ryckighet i produktionen, framförallt beror detta på materialbrist från underleverantörer som också har det tufft, som gör att vi får en hel del stopp. IF Metall och företaget har suttit i många diskussioner på Sverige nivå för att försöka få till en så bra lösning som möjligt kring detta, både för medlemmen och företaget.

Nu har vi en uppgörelse som innebär att vi tidigarelägger huvudsemestern med en vecka. För dom det berör kommer det att bli en extra vecka som vi förhandlat fram med företaget, så v27 är det permission och v28-31 semester. Ni ska bli informerade från respektive chef kring hanteringen. Givetvis så är det bara att höra av sig till oss med frågor.

Jag får med detta passa på och önska alla medlemmar med familjer en riktigt skön semester!

/ Mvh Klubbordförande Mikael ”Sippa” Johansson

Glöm inte att skicka in blanketten för årsmötet!
Senast 23 juni måste vi ha blanketterna.

Klicka här för att komma till sidan med handlingar.

Efter ett år utan feriearbetare har företaget nu tagit emot ett antal sommarjobbare igen. Verkstadsklubben passar därför på att välkomna alla årets feriearbetare!

Nedanstående uppgifter är hämtade från de överenskommelser som finns mellan verkstadsklubben och företaget. Regelverket finns med i våra lokala avtal och betalningsnormer.

Ersättning för feriearbetare (Dagtid)
Upp till 18 år                                           88,28 kr/tim
18 år                                                      113,35 kr/tim
19 år och äldre                                        120,97 kr/tim
Högskola minst 180p                                124,25 kr/tim

Företaget gör skillnad mellan ferieanställd och semestervikarie. Feriearbete är utanför ordinarie bemanning och ersätter ingen annan anställd. En semestervikarie ersätter en person i den ordinarie bemanningen och ska därför erhålla nivålön 1 i aktuellt värderingsområde. Det som tillkommer i båda fallen är OB-, skiftformstillägg och semesterersättning enligt avtal.

Om det finns frågor rörande anställningen kontakta din produktionsledare, lönekontoret eller verkstadsklubben.

Vår systerklubb i Södertälje bjuder in alla medlemmar som är anställda på Scania i Luleå, Oskarshamn och Södertälje till ett webbinarie med nyttig trygghetsinformation om de försäkringar som du och din familj omfattas av.

Informationen sker digitalt så det enda du behöver för att delta är tillgång till en dator eller en surfplatta och en mailadress.Enkelt, smidigt och självklart kostnadsfritt!

Du bokar genom att scanna QR-koden så kommer du till en websida där du kan boka din plats samt läsa mer om innehållet för webbinariet.
Det finns två datum att välja:  30 juni och 7 juli.
Båda Webbinarier är mellan 18:00 ­- 19:00

Varmt välkommen önskar Scanias Verkstadsklubb i samarbete med Folksam.

Vid årsskiftet upphörde Facket Försäkrar-verksamheten hos LO, LO-distrikten och förbunden, och ersattes med Avtalat. Målet med verksamheten är att alla ska förstå hur pension och försäkring via kollektivavtalet fungerar.

I januari började information som tidigare funnits på olika platser flyttas över till avtalat.se. Just nu är sajten fylld med generell information, men på sikt ska både anställda och arbetsgivare kunna logga in och hantera alla sina ärenden digitalt.

Genom att samla all information och alla tjänster på ett enda ställe blir det enklare och mer överskådligt. Dessutom säkerställs att informationen blir enhetlig.

Som tidigare informerats hålls detta årsmöte genom poströstning (per capsulam).

Gör så här:

• Läs igenom handlingarna nedan.
• Skriv ut "Dagordning årsmöte 2021 per capsulam" och fyll i dina svar.
• Underteckna dagordningen med namn och personnummer (kontroll av medlemskap kommer göras) samt ort och datum.
• Skicka in dagordningen med internposten till: IF Metall Verkstadsklubben
  eller med vanlig postgång till:
  IF Metall Verkstadsklubben Scania
  Box 903
  572 29 Oskarshamn

Handlingar:

Verksamhetsberättelse 2020

Ekonomisk berättelse 2020

Revisionsberättelse

Verksamhetsplan 2021

Dagordning årsmöte 2021 per capsulam (Skickas in)

Om flera svar skickas i samma kuvert så måste varje svar vara ihophäftat för sig så att rösträknarna kan skilja de olika svaren åt!

Gruppstyrelsernas verksamhetsberättelser

MB Verksamhetsberättelse 2020

MC Verksamhetsberättelse 2020

OLO Verksamhetsberättelse 2020

Inga övernomineringar finns till någon av gruppstyrelserna.

Deras sammansättningar är således fastställda enligt nedan:

Förläggningen av huvudsemestern blir veckorna 29 till 32 d.v.s. 19 juli till 15 augusti. Enligt Teknikavtalet är arbetsgivaren skyldig att ge arbetstagarna en sammanhängande ledighet på minst fyra veckor under perioden juni-augusti. Det finns ingen självklar rätt till den femte veckan i anslutning till de fyra stoppveckorna.

Semesterdagar
Det är semesterlagen som styr beräkningen av antalet semesterdagar. Intjänandeår för årets semester är 1 april 2020 till 31 mars 2021. Antalet anställningsdagar under ovanstående period divideras med 365 för att sedan multipliceras med 25. Avrundning görs uppåt. Om man har haft frånvaro under året som inte är semesterlönegrundande avräknas det från anställningstiden. Vad som är semesterlönegrundande frånvaro framgår i semesterlagen. -Det kan vara egen sjukdom, del av föräldraledighet, viss typ av utbildning mm.

Semesterlönen
Semesterlönen är ordinarie månadslön med semestertillägg. Semestertillägget är 0,8% per dag  av ordinarie månadslön (”fast tillägg”), samt ett ”rörligt tillägg” som för anställda på Scania bestäms av ett koncernavtal och är 14% av de semesterlönegrundade tilläggen (i första hand OB- och övertidsersättningar) som man erhållit under föregående kalenderår, dividerat med antalet semesterdagar. Det rörliga beloppet ska framgå på lönespecen från majlönen. Semestertillägget för huvudsemestern betalas ut i förskott på junilönen för 20 dagar. Sparade dagar kan inte betalas ut i förskott, de betalas som tidigare i efterskott.

Lägsta semesterlön – “Balkongtillägget”
Lägsta semesterlön är en garanti för lågt avlönade medlemmar att få ut en extra slant till semestern. Många medlemmar tvingas av ekonomiska skäl att tillbringa semestern hemma, på balkongen, därav uttrycket balkongtillägg. Arbetar man inom Teknikavtalet IF Metall är lägsta semesterlönen 1445:-/dag. Om man arbetar deltid beräknas balkongtillägget i proportion till den kortare arbetstiden.

Verkstadsklubben är medlem i Fonus och därigenom har samtliga verkstadsklubbens medlemmar rätt till medlemsförmåner hos dom.
Nu bjuder Fonus in till en digital föreläsning om hur Vita Arkivet fungerar. Du får bland annat svar på vad Vita Arkivet är, hur det ser ut när man loggar in på digitala Vita Arkivet och hur man ändrar innehållet.

Se inbjudan från Fonus nedan.

Hej på er igen alla medlemmar!

Hoppas att allt är bra med er även om vi fortfarande befinner oss i en svår situation. Vi är fortfarande i en pandemi som slår hårt i vår värld, där många har svårt att få ihop sin vardag och där arbetstillfällen försvinner. Vi har den här tiden kämpat och lyckats hålla i gång vår verksamhet, även om det på många håll krävt stora uppoffringar från er, men där vi också tillsammans med företaget säkrat våra arbetsplatser på ett tillfredställande sätt trots den situation vi befinner oss i.

Det har också som ni vet ställt till mycket för vår fackliga organisation, vi hade i höstas i stället för vårt nomineringsmöte ett nomineringsförfarande, helt enligt våra stadgar. Detta var givetvis inte optimalt, för vi vill och vi behöver våra medlemsmöten! Nu har som alla vet den situation som vi befinner oss i fortsatt och nu i våras när vi skulle ha vårt årsmöte fick vi ta ett omtag. Förbundet förlängde tiderna för årsmöten, allt för att vi skulle kunna ha fysiska möten men nu gick inte detta att genomföra heller, så vi tittade på att ha detta digitalt. Även här stötte vi på problem för ett genomförande så vi beslutade ihop med vårt förbund att vi får köra detta per capsulam (dvs dagordningen kommer att skickas ut och ni kan svara på dom olika dagordningspunkterna via post).
 

När allt detta har lagt sig ska vi givetvis ha ett fysiskt möte.

/ Mvh Klubbordförande Mikael ”Sippa” Johansson