10
Hej på er alla medlemmar! Frågorna är många kring produktions- och sysselsättningsläget, även kring
övertidsförhandlingen. Därför tycker jag att det är synd att inte flera kom till nomineringsmötet och gjorde sin röst hörd. Vi vet alla att ju fler vi är desto starkare blir vi, så när det blir dags för årsmötet hoppas jag att uppslutningen blir större. (Jag lovar att det blir fika på mötet.) Många är även frågorna kring Lernias anställda. Scania och IF Metalls koncernfack har som ni vet tecknat ett flexibilitetsavtal som reglerar inhyrning. Avtalet har en skrivning som tar hänsyn till likabehandling, dvs. parterna är överens om att den inhyrda personalen ska behandlas på samma sätt som Scaniapersonal med avseende på arbetsorganisation, introduktion samt enligt Scanias grundvärderingar. Den inhyrda personalen ska ingå i normal rotation och alltså inte placeras fast på enklare och/eller tyngre arbetsuppgifter. Därför blir jag väldigt bestört när jag får samtal från Lernia-anställda som känner att man inte har samma rättigheter som Scanias anställda.
Sedan kör jag en repris, ingen fråga är för liten utan ta upp den med din fackliga organisation och framför allt ta upp frågan i realtid.
I och med att detta är sista Hyttbyggaren för året vill jag
även passa på att önska alla medlemmar en riktigt god jul!
Mvh Mikael ”Sippa” Johansson.