Flera olika sorters anställningsformer ger sämre
arbetsmiljö för alla.
Vi har sett hur anställda kommit och gått. När takten gick upp, kom dom i lämmeltåg och lika snabbt försvinner dom när takten gick ned. Alla mår dåligt av stressen.
Men de tillsvidareanställda mår minst lika illa av detta. Alla ska hela tiden lära upp nya arbetskamrater i en rasande takt och dessutom kunna hoppa in där det saknas personal. Det tragiska i detta är att vi aldrig körde den höga takten, vi lärde bara upp i all hast. Utan att tänka på det ”Hållbara arbetet”.
Vi tummar hela tiden på säkerheten, för det finns ingen upplärning på arbetsmiljöfrågor eller återkoppling till inhyrda eller entreprenörer. Vi måste ta tag i tillbudsrapportering och begreppet ”säker fabrik”, med utbildning och den egna tanken. Det finns mycket att göra, innan det blir en dyr läxa för oss alla innan nästa taktuppgång. Utarbetad eller utbytbar.
Gruppstyrelsen Intralog.