Scanias Personalstiftelse bildades 1996 i samband med börsintroduktionen av Scania. Stiftelsens ändamål är att medverka till de anställdas utveckling genom utdelning av stipendium inom bolagets verksamhetsområden. Varje år delas ca. 10-15 stipendier ut.
|
Du som har mer än tre års anställningstid i Scania eller dess helägda svenska dotterbolag och ej erhållit stipendium under de
senaste 3 åren, kan söka pengar från Scanias Personalstiftelse.
I mitten av mars ska ansökningarna vara inlämnade från de som önskar söka bidrag ur Personalstiftelsen.
Anställda inom Scania och dess helägda svenska dotterbolag kan söka. Ansökan kan gälla olika aktiviteter såsom schemabunden undervisning, konferenser, seminarier eller studiebesök såväl i Sverige som utomlands och kan gälla områden som teknik, ekonomi, administration och språk. Bidrag kan även avse studier i arbetslivets villkor, exempelvis produktionsprocesser och arbetsmiljö. Vid ansökan om bidrag till studiebesök ska sökande ha fått ett preliminärt besked från mottagande företag/organisation som ska besökas, att besöket kan genomföras.
-
Riktvärde för högsta bidrag är SEK 30.000
-
Bidrag för långvariga grundläggande studier och heltidsstudier godkänns inte. Inte heller långvariga studiebesök
-
Bidrag till t ex trafikkort godkänns inte
IF Metalls medlemmar brukar vara underrepresenterade bland de sökande.
Anställda på dotterbolag som Dynamate och Ferruform har också möjligheten, men söker då ur Löftesfonden. De ligger ännu längre ifrån att fylla sin kvot och bedöms därför välvilligt av stiftelsen.
Verkstadsklubbens representant i stiftelsen är
Jörgen Palmér, Tel 65731
Mer information och blanketter finns på Inline under:
HR Inline / Lön och förmåner / Förmåner / Stipendier