Förläggningen av huvudsemestern blir veckorna 29 till 32 d.v.s. 17 juli till 13 augusti. Enligt Teknikavtalet är arbetsgivaren skyldig att ge arbetstagarna en sammanhängande ledighet på minst fyra veckor under perioden juni-augusti. Det finns ingen självklar rätt till den femte veckan i anslutning till de fyra stoppveckorna.

Det är semesterlagen som styr beräkningen av antalet semesterdagar. Intjänandeår för årets semester är 1 april 2022 till 31 mars 2023. Antalet anställningsdagar under ovanstående period divideras med 365 för att sedan multipliceras med 25. Avrundning görs uppåt. Om man har haft frånvaro under året som inte är semesterlönegrundande avräknas det från anställningstiden. Vad som är semesterlönegrundande frånvaro framgår i semesterlagen. -Det kan vara egen sjukdom, del av föräldraledighet, viss typ av utbildning mm.

Semesterlönen är ordinarie månadslön med semestertillägg. Semestertillägget är 0,8% per dag  av ordinarie månadslön (”fast tillägg”), samt ett ”rörligt tillägg” som för anställda på Scania bestäms av ett koncernavtal och är 14% av de semesterlönegrundande tilläggen (i första hand OB- och övertidsersättningar) som man erhållit under föregående kalenderår, dividerat med antalet semesterdagar. Det rörliga beloppet ska framgå på lönespecifikationen från majlönen. Semestertillägget för huvudsemestern betalas ut i förskott på junilönen för 20 dagar. Sparade dagar kan inte betalas ut i förskott, de betalas som tidigare i efterskott.

Lägsta semesterlön – “Balkongtillägget”

Lägsta semesterlön är en garanti för lågt avlönade medlemmar att få ut en extra slant till semestern. Många medlemmar tvingas av ekonomiska skäl att tillbringa semestern hemma på balkongen, därav uttrycket balkongtillägg. Arbetar man inom Teknikavtalet IF Metall är lägsta semesterlönen 1538:-/dag. Om man arbetar deltid beräknas balkongtillägget i proportion till den kortare arbetstiden.

Verkstadsklubben hälsar alla sommarjobbare välkomna!

Företaget gör skillnad mellan ferieanställda och semestervikarie. Feriearbete är utanför ordinarie bemanning och ersätter ingen annan anställd. En semestervikarie ersätter en person i den ordinarie bemanningen och ska därför erhålla nivålön 1 i aktuellt värderingsområde.

Det som tillkommer i båda fallen är OB-, skiftformstillägg och semesterersättning enligt avtal.

Om det finns frågor kontakta gärna din produktionsledare, lönekontoret eller verkstadsklubben.

Passa på att res, bo och lev billigare i sommar! Som medlem i IF Metall har du mängder av rabatter och erbjudanden på allt från resor och hotell till friskvård och hemelektronik. Dina erbjudanden finns laddade på medlemskortet, IF Metall-kortet. Erbjudandena tas fram i samarbete med LO Mervärde.

På sajten LO Mervärde (www.lomervarde.se) kan du enkelt leta bland alla förmåner som IF Metall-kortet ger dig.

Ditt medlemskort hittar du genom att logga in på medlemssidorna på www.ifmetall.se

Vid anmälan av ändrad inkomst vill försäkringskassan att man ska ange datum då löneavtalet skrevs på.

Det datum som gäller vid den senaste löneförhandlingen är 10 Maj.
 

Den nya lönen gäller som tidigare rapporterats med retroaktivitet från och med 1 April 2023.

Liksom förra året firas första maj i Oskarshamn Folkets Park och under dagen bjuds vi på musik av Lånad tid och aktiviteter för hela familjen.

Firandet börjar den 1 maj kl. 13.30 och alla är välkomna!

AKTIVITETER FÖR HELA FAMLJEN
- Kaffe, bullar och festis
- Korv med bröd
- Fiskdamm
- Pyssel för barn
- Och andra aktiviteter

Arrangörer: LO-Facken Oskarshamn, ABF Kalmar län, IF-Metall, GS-Facket, Kommunal och Socialdemokraterna.

Intresset för informationstillfällena om pension är stort och platserna på de båda tillfällena börjar fyllas upp. Torsdag 4 Maj finns ett fåtal platser kvar men Måndag 8 Maj är det fortfarande relativt gott om platser. Båda tillfällena är i Auktionen kl 13-14.

Anmälan kan ske till försäkringsansvarig Tobias Engström på telefon 63780, eller via mail till ifmetall.oskarshamn@scania.com (ange namn och anställningsnummer samt vilket tillfälle du anmäler dig till).

Klubbstyrelsen har fyllnadsvalt Melina Svendén MCLFL2 och Karl Boman MCADDA till nya kontaktombud.

Du har väl inte missat chansen att gå igenom ditt försäkringsskydd tillsammans med försäkringsrådgivare?

Våra försäkringsinformatörer på Scania går igenom våra kollektivt tecknade försäkringar som täcker t.ex olycksfall i arbetet TFA och föräldrapenningtillägget om du varit föräldraledig. Därefter erbjuder Folksam en timmes digital genomgång av dina fackliga försäkringar som vi har genom Folksam, samt en pensionsrådgivning.

Vid intresse av en tid kontakta någon i försäkringskommittén:

Förhandlingarna kom igång på allvar den 18/4, med två bokade möten under vecka 16. Mikael ”Sippa” Johansson (Oskarshamn), Thomas Nyberg (Luleå) och Marcella Ossandon (Södertälje) träffade företaget på plats i Södertälje. Vidare finns förhandlingstillfällen inbokade denna vecka 26 och 27 April. När det finns något konkret att rapportera om så kommer det att skickas ut MSS-blad om detta.

Fån avd 38:

IF Metall är ett feministiskt förbund som arbetar aktivt mot diskriminering i arbetslivet och samhället. Är du medlem och vill veta mer? Nu har vi en jämställdhetsutbildning som körs i Oskarshamn 8-9 juni på Forum. Den är riktad till medlemmar UTAN uppdrag alltså inga förtroendevalda.

Anmäl dig på den här länken.

Gå in på medlem utan uppdrag och bläddra till datum och utbildning.

Anmälan senast 19 maj!

En grundläggande utbildning i jämställdhet där du lär dig att se ojämställdheten i samhället och på arbetsplatsen. Utbildningen ger dig kunskap och förståelse kring de normer och strukturer som skapar ojämställdhet och en inblick i hur du kan vara med och arbeta för ett jämställt samhälle och arbetsliv.