Verkstadsklubben påminner om möjligheten att fylla i en fullmakt för att medlemsavgiften ska kunna dras på lönen. De tidigare Lernia-anställda som nu gått över till Scania behöver fylla i en ny fullmakt. Fördelen med att slippa inbetalningskort är, förutom att det är enklare, att man inte riskerar att ”straffa ut sig” om man glömmer betala.

Palmedagen är ett årligt arrangemang av Olof Palme International Center. Årets Palmedag genomförs 24 oktober i Oskarshamn och fokuserar på vårt östra grannskap, framförallt Ukraina, Belarus och Ryssland. Bland annat kommer Mikola Statkevich, belarusisk socialdemokratisk oppositionspolitiker och presidentkandidat i valet 2010. Han frigavs nyligen efter fyra år i fängelse. Andra som deltar är bla Laila Naraghi, Marita Ulvskog och Kent Härstedt.

Avdelning 38 Östra Småland bjuder avdelningens medlemmar på anmälningsavgiften! Ring och anmäl på 0491-767390. Principen ”först till kvarn” gäller.

Program

Samverkan för medlemsnytta

Nu har vi i Försäkringskommittén tillsammans med Folksam satt igång med Samverkan för Medlemsnytta. Detta för att ge kollektivanställda på Scania en bättre inblick i sitt försäkringsskydd, samt pension. Målet är att alla ska bli erbjudna ett försäkringssamtal där vi försäkringsinformatörer  informerar om försäkringar som gäller på arbetet och vad som ingår i medlemskapet i IF Metall samt vilka försäkringar man kan teckna till. Dessutom kommer varje person att bli erbjuden en ekonomisk rådgivning av Folksam.

Fokus i dessa samtal kommer att vara:
- Återbetalningsskydd   (Tjänstepensionen)
- Förmånstagarförordnande (Liv -försäkringar)
- Försäkringsskydd
- Hitta gamla skador (olycksfall mm)
- Föräldrapenningtillägg (FPT)
- Premiebefrielse

Samtalen kommer ske på betald arbetstid men det är givetvis inget tvång att ta del av informationen. Är det så att man inte vill ta del av informationen vill vi att man kontaktar någon i försäkringskommittén och skriver på en reservationsblankett. Denna verksamhet har skett på många större arbetsplatser (t.ex. SSAB i Oxelösund, Ljunghäll i Södra Vi, Volvo Skövde) med ett positivt gensvar. På dessa arbetsplatser har man hittat flera medlemmar som har fått hjälp att hämta hem pengar från skador som man inte känt till att man kunde få ersättning för.

På senare tid har det förekommit att förtroendevalda blivit ifrågasatta av företagsrepresentanter kring vilken attityd, värdering eller rent av lojalitet mot Scania de har, enbart för att de ifrågasatt företagets agerande i frågor som övertid, organisation mm.

Från fackligt håll ifrågasätter vi, försöker med dialog, genomför riskanalyser, tar kontakt med arbetsmiljöverket och förhandlar, men ibland får vi inget gehör. Vi känner att vi har stor lojalitet och bra attityd mot företaget, men ett ledarskap som inte på allvar tar tag i problem som att arbetare sliter ut sig och sjukskriver sig för att dom mår dåligt av all press och stress, det kommer vi alltid ifrågasätta.

Vi vill på detta sätt vara tydliga: vår huvuduppgift som fackligt förtroendevalda är att representera våra medlemmars intressen!

Vi är inte ute efter att skapa konflikter. Tvärtom är vi beredda att samarbeta med företaget för att arbetssituationen på Scania ska bli bättre.

Allt oftare får vi höra av företaget att vi inte är samarbetsvilliga men vår målsättning är alltid att skapa en så bra och hälsosam arbetsplats som möjligt!

Den fackliga organisationen bygger på solidaritet. Solidaritet mellan löntagare, men också solidaritet med människor från andra länder.

Flyktingsituationen just nu är en av de värsta sedan andra världskriget och därför har verkstadsklubben beslutat att skänka 10 000:- till organisationen Läkare Utan Gränser, som arbetar med att rädda liv och lindra nöd där behoven är som störst, oavsett vilken politisk åsikt, religion eller etnisk tillhörighet de drabbade har.

Vill man bidra som enskild medlem kan man enkelt skicka valfri summa via Swish till nummer 9006032, eller sätta in pengar på Plusgiro: 900603-2.

Numera kan man enkelt bli medlem via IF Metalls hemsida. Det enda som krävs är att man har BankID.

Om man saknar BankID kan man istället fylla i en intresseanmälan så kommer det en inträdesansökan i brevlådan som man fyller i och skickar in som vanligt.

Det har aldrig varit enklare att gå med i IF Metall, så om du känner någon som inte kommit till skott ännu, tipsa om hemsidan: http://www.ifmetall.se/.

Grundprincipen vid förhandlingar mellan fack och företag är att man ska komma överens på arbetsplatsen om ett resultat som båda parter kan acceptera. Om man inte lyckas med det kan klubben ansöka hos förbundet om att ta förhandlingen centralt istället. Förbundet gör en bedömning om det finns skäl nog att ta vidare ärendet till central förhandling. Det innebär att en representant för förbundet och en representant för arbetsgivarorganisationen tar över förhandlingen. Vid förhandlingstillfället finns representanter från verkstadsklubben och företaget redo för att bistå i ärendet, men de sitter inte med vid förhandlingsbordet.

När förbundet ska avgöra om skäl finns för att ta över en förhandling är det vanligt att de efterfrågar faktaunderlag och/eller ytterligare åtgärder som klubben måste göra innan det kan bli fråga om central förhandling. Under tiden kan det också hända att omständigheterna förändras, vilket gör att man får backa och undersöka nya möjligheter. Detta innebär att det ibland tar lång tid innan man kan få till en central förhandling.

Det händer ganska ofta att vi förtroendevalda får kritik för att man tycker att vi gör för lite, eller att vi agerar fel. Det är bra. Vi måste få veta vad medlemmarna tycker.

Men kritisera då organisationen. Att ge sig på enskilda personer och kalla dom både det ena och det andra accepterar vi inte! Då kommer vi att agera, precis som när vilken annan medlem som helst blir utsatt för detta.

Hej på er alla medlemmar! I dagens hyttbyggare skriver vi om förhandlingsordningen. Jag har full förståelse att det blir problem för många, nu när vi har ett sådant produktionsläge som gör att siffrorna pekar uppåt. Att vi har fulla orderböcker och att vi har full fart i produktionen är positivt, men givetvis så ställer det till problem när det inskränker på vår fritid. Jag vill göra ett förtydligande kring övertid, det är alltid företaget som beordrar övertid, aldrig vi som facklig organisation. Är det så att ni får problem, och det gäller alla frågor, kontakta då den fackliga organisationen. Ingen har väl kunnat undvika det fasansfulla som nu händer i vår värld. Människor som flyr för sina liv, omkommer i medelhavets vatten, blir illa mottagna om/när man kommer i land. Detta är människor som inte är ett dugg olika oss. Det enda man vill är att få leva lugnt, ha tak över huvudet, mat för dagen och slippa krigets fasor. Därför vill jag sända mina tankar till er: möt dessa människor med respekt och hjälp gärna till. Det är så lite som behövs för att man ska känna sig välkommen. Jag citerar Angela Merkel, kunde vi hjälpa bankerna så ska vi väl kunna hjälpa dessa människor som är på flykt.

Mvh Mikael ”Sippa” Johansson