• RSS
  • Subscribe

Archives

Studieledighetslagen 

Tuesday, December 5, 2017 10:59:00 AM Categories: Studier

 

Nytt år, nya möjligheter. Kanske du funderar på att studera vidare och förverkliga något du funderat på ett tag. Studieledighetslagen ger dig möjligheten att studera och samtidigt behålla din anställning ifall det händer något under studietiden eller du rent av känner för att komma tillbaka. Studieledighetslagen ger dig rätt till tjänstledigt för att studera om du varit anställd hos arbetsgivaren i minst sex månader.

Studierna behöver inte ha någon anknytning till ditt arbete. Du väljer helt själv vad du vill studera. Det gäller dock inte självstudier eftersom du behöver kunna uppvisa en studieplan, ett antagningsbevis eller dylikt. Arbetsgivaren har möjlighet att skjuta på den begärda ledigheten i upp till ett halvår. Om arbetsgivaren utnyttjar denna möjlighet ska du underrättas om när du kan börja studera. Alltså är det viktigt att lämna in en ansökan om studieledigt sex månader innan du behöver vara ledig. Möjligheten till denna ledighet gäller alla som uppnår grundkravet (anställd i sex månader).

 

Du har rätt att bryta studieledigheten och återgå i tjänst med 14 dagars varsel, eller om ledigheten varat längre än ett år, med en månads varsel. Du har då rätt att få likvärdiga arbetsuppgifter och anställningsvillkor som om du inte varit ledig.

Facklig medlemsutbildning har andra villkor. Det finns ingen gräns hur länge du varit anställd och du, eller den fackliga organisationen måste meddela två veckor innan ledigheten börjar.

 

 

 

 

 

 

Utbildning är lätt att bära och ger kraft att ifrågasätta.

 

 

 

Share This Using Popular Bookmarking Services

Ordförande har ordet 

Tuesday, December 5, 2017 10:57:00 AM Categories: Ordförande har ordet

 

 

Hej på er igen alla medlemmar hoppas att allt är bra med er! Nu kan vi snart återigen lägga ett år till handlingarna. Tiden bara rinner i väg, och snart är det jul. Jag kan informera om att vi nu har löst Lernia-tvisten, den som uppkom när vi gick till en central förhandling och motparten Almega (vår motpart på bemanningsavtalet) ansåg att vi inte hade mandat. Nu har avdelningen säkerställt detta med att ge förhandlingsmandatet till mig, eftersom jag också sitter i avdelningsstyrelsen. Nu har vi haft klubbens nomineringsmöte, det hade vi på forum och det var många frågor och debatt. Det som kunde ha varit bättre var närvaron, men nu tar vi nya tag och ser till att vi kommer till årsmötet i februari.

Mvh Klubbordförande Mikael ”Sippa” Johansson.

 

Share This Using Popular Bookmarking Services

Förhandlarrapport 

Tuesday, November 7, 2017 1:08:00 PM Categories: Förhandlingar

 

Den 30/10 skulle Klubbordförande Mikael Johansson och PRU-ansvarig för MB Leonardo Cañas ha åkt till arbetsdomstolen (AD), där ett av klubbens personärenden skulle tas upp. Bara någon dag tidigare nåddes dock en förlikning.

 

Till höger ser ni förhandlingsordningen. I de allra flesta fall börjar vi med en arbetsplatsförhandling på gruppnivå. Om vi inte kommer överens med företaget där går vi vidare till en lokal förhandling som sker på verkstadsklubbnivå. Om vi fortfarande inte är överens med företaget så tar klubben kontakt med avdelning 38, som i sin tur kontaktar förbundet centralt. Om man anser att det finns möjlighet att vinna tvisten går ärendet vidare till central förhandling där en ombudsman från förbundet förhandlar med arbetsgivarnas representant. Sista instans om man inte kommer överens är arbetsdomstolen som kan pröva ärendet rättsligt.

 

Mellan arbetsplatsförhandling och lokal förhandling går det oftast relativt fort, men mellan de övriga stegen kan det gå flera månader. En segdragen tvist kan alltså pågå under ganska lång tid innan man får ett slutgiltigt resultat.

 

(Förlikning = Parterna kommer överens om en  lösning innan ärendet tas upp i domstolen.)

 

 

Share This Using Popular Bookmarking Services

Påminnelse om budgetmöte 

Tuesday, November 7, 2017 1:05:00 PM Categories: Avd 38 Dackebygden Möten

 

Alla valda representantskapsombud ska ha fått hem kallelse och handlingar till avdelningens budgetmöte i Västervik 20/11. Avdelningen betalar ersättning för förlorad förtjänst och reseersättning till tjänstgörande ombud. (Samåkning ska tillämpas.) Om du inte kan gå på mötet ska du lämna dina handlingar till någon i respektive gruppstyrelse, alternativt klubbstyrelsen, så att vi kan skicka en ersättare istället.

Även de som inte är ombud är välkomna att delta på mötet, men då utan ersättning för resa/förlorad förtjänst.

Du som är ombud är välkommen till Auktionen, 14:00, Torsdagen den 9/11 då vi som är ombud på Scania har ett förberedande möte där vi går igenom handlingarna och lyfter eventuella frågor.

 

 

Share This Using Popular Bookmarking Services

Föranmälda frågor till nomineringsmötet 

Tuesday, November 7, 2017 10:44:00 AM Categories: Möten Verkstadsklubben

 

Verkstadsklubben har beslutat att testa möjligheten att skicka in föranmälda frågor till klubbens nomineringsmöte. Frågor kan mailas till verkstadsklubbens gruppbrevlåda: ifmetall.oskarshamn@scania.com
Klubbstyrelsen förbehåller sig rätten att välja bort frågor som inte är relevanta. Naturligtvis går det fortfarande bra att ställa frågor direkt på mötet.

 

 

Share This Using Popular Bookmarking Services

Ny i valberedningen 

Tuesday, November 7, 2017 10:43:00 AM Categories: Verkstadsklubben

 

 

På klubbens årsmöte fick klubbstyrelsen i uppdrag att ta fram ytterligare namn till valberedningen. På styrelsemötet 3/11 valdes Carolina Söderberg MCAAT1 in i klubbens valberedning.

 

 

Share This Using Popular Bookmarking Services

Förändringar i SRB 

Friday, October 27, 2017 8:15:00 AM Categories: SRB

 

För ett tag sedan fick alla andelsägare ett brev med information om resultatbonusstiftelsen. -Gamla andelar i årsfonder kommer att bytas mot andelar i en ny totalfond.

 

Omläggningen medför inte några skattekonsekvenser för dig som andelsägare och du behöver inte lämna några uppgifter i din självdeklaration för 2017. Reglerna för hur länge dina andelar i stiftelsen är bundna förändras inte på grund av omläggningen till totalfond. Detta innebär att de andelar som Scania betalar in till stiftelsen är bundna i minst tre kalenderår och precis som tidigare kan utskiftas/tas ut vid ett tillfälle per år.

 

När sammanslagningen är klar får du ett bekräftelsebrev från stiftelsen som redovisar hur många nya andelar du har fått i totalfonden. Summan av andelarna som du får i totalfonden kommer ha exakt samma värde som dina gamla årsfondandelar.

 

Mer information finns på stiftelsens hemsida: http://www.scaniafacken.com/scaniafacken/utskiftning.aspx

 

 

Share This Using Popular Bookmarking Services

Fel på avgiften för Lernia 

Friday, October 27, 2017 8:14:00 AM Categories: Avd 38 Dackebygden Lernia

 

Ett stort antal medlemmar som är anställda på Lernia har fått inbetalningskort hemskickat tillsammans med ett meddelande om att fackavgiften för Mars inte är betald. Detta beror på ett fel i datasystemet som hanterar avgifterna och förbundet arbetar på att korrigera detta. Om man ser på lönespecifikationen för April att avgiften dragits är allt ok och man behöver inte göra något. Vid frågor kontakta IF Metall avd 38 på telefon: 0491-76 73 90.

 

Share This Using Popular Bookmarking Services

Vart har ideologin försvunnit i debatten? 

Friday, October 27, 2017 8:13:00 AM Categories: Ordförande har ordet

 

Det fanns en tid när ideologin var vårt rättesnöre, vi var en organisation som alltid framhävde vikten av frihet jämlikhet och broderskap. Man hade en aktiv medlemskår som ställde upp på våra möten, en medlemskår som ställde upp för varandra, man hjälpte en kompis i nöd, signalen var alltid stark. Det kanske i en del öron låter som föråldrat gammalt tankesätt, men faktum är att vi i dag har blivit för bekväma, jag hör en del av våra företrädare säga att man har ett arbete, då måste jag säga vad då arbete! Vi har väl blivit valda att representera medlemmarna i alla fall tycker jag det för det är något som jag brinner för. Nu låter det som om allt skulle vara dåligt, men det finns otroligt många duktiga och kompetenta företrädare i vår organisation som lägger otroligt mycket energi för att få organisationen att leva vidare.

 

Känner mig otroligt stolt över vad vi i vår klubb uträttar, en bra fingervisning är väl att vi har en skaplig organisationsgrad på 94%, finns fortfarande saker att uträtta för vi får aldrig vara nöjda för då är vi illa ute, kampen måste alltid vara kokande.

 

Men något måste ändå vara fel när rapporten kom att den totala organisationstillhörigheten alla förbund inkluderade var 65%.Då blir i alla fall jag livrädd. Vi måste bli mera proaktiva, vi kan inte bara ha värvningskampanjer även om det givetvis är ett måste, vi måste ställa oss frågan varför man väljer att lämna förbunden. Fortsätter detta så kommer framtiden inte vara rolig, när det samtidigt blåser blåbruna vindar.

 

Nej kamrater förena eder, för vi måste få bort det egoistiska tänket och få solidariteten i förarsätet.

 

Mvh klubbordförande Mikael ”Sippa” Johansson.

 

Share This Using Popular Bookmarking Services

Vikten av att stå samman och vara organiserade 

Friday, October 27, 2017 8:11:00 AM Categories: LO

 

Samhall plockar ”knock-down” på OLO. 2/10 varslades det om konflikt för Samhall och samtliga avtalsområden inom LO gick ihop. Det är 39 avtalsområden inom Samhall. Tack vare den organiseringen blev det stor press på motparten, vilket bar frukt och man kom överens om löneökningar och en låglönesatsning som följer märket. Detta utan att man behövde använda varslade stridsåtgärder.

/Ulf Aldebert, gruppordförande, OLO

 

Share This Using Popular Bookmarking Services
Page 35 of 80 << < 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 > >>

Site Map | Printable View | © 2008 - 2024 Verkstadsklubben Scania Oskarshamn | Kontakt