I de senaste Hyttbyggarna blev det lite fel i listan över försäkringsinformatörer då några saknades. En komplett lista över aktuella försäkringsinformatörer ser du här nedanför. 

Försäkringsinformatörer

För att vi förtroendevalda ska kunna hjälpa till i ett ärende eller driva en förhandling åt någon, så förutsätter det att man är medlem inom IF Metall. Vi har inte förhandlingsmandat om man tillhör ett annat fackförbund. Behöver du hjälp i ett personalärende eller löneärende så måste du alltså vara medlem i IF Metall.

Vi ser fortfarande att en hel del tidigare Lernia-anställda som gått över till Scania inte fyllt i någon fullmakt. När man byter arbetsgivare, till exempel från Lernia till Scania, måste man fylla i en ny fullmakt för att Scania ska kunna dra medlemsavgiften på lönen. Om man inte gör det riskerar man dessutom att få betala max-avgift, för närvarande 602:-/månad.

Som vi skrev om i förra numret av Hyttbyggaren drar samverkan för medlemsnytta igång igen den 7/2. Den som är intresserad av en genomgång kan kontakta någon av våra försäkringsinformatörer: Ulf Aldebert (tfn: 65892), Joakim Rylin (tfn: 65326), Daniel Lazic (tfn: 65767), Eva Davidsdottir, Matthias Pettersson (tfn: 65027), Tobias Engström (tfn: 763780).

Scania har kollektivavtal med IF Metall. Tack vare det omfattas du av ett bra försäkringsskydd och tjänstepension. Som medlem i IF Metall har du dessutom ännu bättre försäkringsskydd via ditt medlemskap. Genom projektet samverkan för medlemsnytta kan man få en genomgång med en certifierad rådgivare från Folksam som hjälper en att få koll.

Varför jobbar IF Metall med detta?
Tillsammans är vi starka!
Genom fackligt arbete har vi skapat ett gemensamt försäkringsskydd med vår samarbetspartner Folksam, som är ett kundägt försäkringsbolag. Vi har också byggt upp ett system för att alla ska få kunskap om försäkringsskyddet. Våra försäkringsinformatörer är en viktig länk i detta arbete och genom Folksam har vi möjlighet att kunna få kloka råd om vårat försäkringsskydd, vår pension och vårat sparande.
-Detta ökar medlemskapets värde.

Vi hittar ofta missade pengar!
Vårt mål är att ge information om försäkringarna samt att säkerställa att du inte missat att anmäla skador och händelser som gör att du kan ha rätt till ersättning från försäkringar som Scania redan betalar för. Ungefär var tionde som vi pratar med har missat att anmäla sin skada och går miste om försäkringsersättning som de inte känt till att de omfattas av!
Att ha koll på hela sitt försäkringsskydd säkerställer att man har rätt skydd, men också att man inte betalar för försäkringar i onödan.

Vad tas upp hos försäkringsrådgivaren?
I projektet ”samverkan för medlemsnytta” får man en rådgivning på totalt ca 60 minuter. Då går man igenom medlemsförsäkringar samt gör en pensionsanalys. Om man vill kan försäkringsrådgivaren även hjälpa till att göra de val man behöver i tex premiepension och tjänste-/avtalspension.

Kom förberedd!
För att få ut så mycket som möjligt av försäkringsgenomgången är det bra om man förbereder sig lite genom att gå igenom punkterna nedan:
- Ta med legitimation.
- Ta med dig mobilt Bank-id. Om du saknar mobilt Bank-id kan du beställa det hos din bank.
- Ta gärna med försäkringspapper eller pensionsbesked som du är osäker på.

Nu är det lite mer än ett halvår sedan jag förlorade min bonusson i cancer, det har varit en tuff tid med många tankar och funderingar. Livet blir inte riktigt vad det en gång varit, och det kan vara både positivt och negativt. Jag ser livet från ett annat perspektiv, det som jag i vanliga fall inte hade reagerat på kan få mig att brista i gråt eller för den skull även skratt. Den gigantiska bajshögen som vi såg på semestern, den hade C och vi diskuterat länge om vilket slags djur som lämnat efter sig.
- Och vi hade garanterat kommit fram till att vi hoppas att detta djur inte kan flyga!!

Jag tänker ofta på hur bra jag faktiskt har det. Jag är frisk, jag har en familj och fantastiska vänner. Jag har ett arbete att gå till, och jag har möjligheten att påverka på min arbetsplats och i samhället. Många jag träffar i mitt arbete har råkat ut för något slags problem, det är stora som små. Men vi brukar kunna lösa det mesta. Jag träffar även människor som är arga och missnöjda och som tycker att saker är fel och orättvisa, det kan ju tyckas som ett skitjobb att behöva lyssna på det. Men något som alla dessa har gemensamt är att de vill få till en förändring. Jag tror att det finns ännu flera här på företaget som går omkring och funderar på varför vissa saker är som dom är. Allas synpunkter är lika viktiga. Och att förändra något sker inte med en knapptryckning. 

Vi har så många olika forum för att vara med och påverka, så varför inte då ta chansen och göra det. Företaget har bland annat sina förbättringsmöten, och vi har våra medlemsmöten och kontaktombudsmöten. Dessa är till för att vi som arbetar i verksamheterna ska kunna påverka vår arbetsplats, men ibland känns det som vi har det ”för” bra. Eller har man gett upp? Eller vet man inte att man har en möjlighet att påverka?

Jag vet att vissa saker kan vi inte påverka hur mycket vi än kämpar, men det vi vet kan förändras och göras bättre, ska vi inte då ta chansen och göra det?

Allt det vi idag har, semester, kompledighet, Ob-tillägg, lön och mycket mycket mera. Detta har kommit till tack vare att någon från början var missnöjd, och att man sedan förhandlade fram ett avtal. Men det jag vill komma till är, att om man aldrig väcker frågan så kan ju ingen veta vad man egentligen vill!
-Så vad vill vi?

Jenny Ilke Hjelm

Det är fortfarande ett gäng som gått över från Lernia till Scania, men som inte fyllt i någon ny fullmakt. Fullmakten krävs för att företaget ska kunna dra medlemsavgiften så när man byter arbetsgivare måste man fylla i en ny fullmakt. Fördelen med att slippa inbetalningskort är, förutom att det är enklare, att man inte riskerar att ”straffa ut sig” om man glömmer betala. Dessutom hamnar man oftast på maxavgift om man betalar med inbetalningskort!

På klubbstyrelsens möte 25/1 valdes nedanstående medlemmar till nya uppdrag:
Rafael Barisic MBBLC1 och Muamar Gredelj MBBPB1 valdes till skyddsombud.
Frida Moreau på instrumentpanelen valdes till kontaktombud.

Nedanstående personer har valts till kontaktombud för 2019. Om ni upptäcker någon som saknas, kontakta er gruppordförande, eller någon i klubbstyrelsen, så får styrelsen göra ett fyllnadsval.

Följande personer blev nominerade till styrelse och revisorer på klubbens nomineringsmöte:
Ordförande (2 år): Mikael ”Sippa” Johansson.
Ledamöter (2 år): Daniel Lazic, Fredrik Jonasson
Ersättare (1 år): Leine Johansson, Saga Lundberg, Tomas Nilsson, Elvir Prelic, Jeff Sabel, Karen Victor, Ulf Aldebert, övrig nominerad Simon Karlsson
Revisor (2 år): Poul-Erik Nielsen, Sven-Olof Adolfsson
Revisorsersättare (1 år): Roger Eriksson, Jessica Jacobsson